Kurumsal Finans ve Strateji Rehberi | Finance & Strategy Insights

Serbest Muhasebeci Mali Müşavir (SMMM) ve Yeminli Mali Müşavir (YMM) mesleği, kamu güvenine dayalı bir sorumluluk taşır. Bu nedenle, meslek mensuplarının çalışma usul ve esasları sıkı bir yasal çerçeve ile düzenlenmiştir. “Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik”te yer alan 35. ve 36. maddeler, çalışanlar listesinden silinme halleri ve buna yapılacak itiraz yollarını net biçimde açıklamaktadır.

Bu yazıda, hem silinme nedenlerini hem de itiraz sürecini adım adım inceleyeceğiz.

Çalışanlar Listesinden Silinme Kararı (Madde 35)

Yönetmeliğe göre, çalışanlar listesinden silme kararı ilgili Oda Yönetim Kurulu tarafından alınır.

Silinme Nedenlerinden Bazıları

Meslek mensubunun adı çalışanlar listesinden şu durumlarda silinir:

• Mesleki faaliyeti bırakma: Meslek mensubunun yazılı bildirimde bulunması veya çalışma bürosunu kapatması.
• Bölge dışına nakil: Çalışma bürosunu, kayıtlı olduğu oda bölgesi dışına taşıması.
• Disiplin cezaları: Kanuna göre meslekten çıkarma cezası alması.
• Şartların kaybedilmesi: Meslek mensubu olabilmek için gerekli kanuni şartların sonradan kaybedilmesi.
• Geçmişteki engellerin sonradan ortaya çıkması: Ruhsatın verilmemesi gereken sebeplerin, sonradan tespit edilmesi.
• Şirketlerde tasfiye süreci: Mesleki şirketlerin tasfiyesinin üç yıl içinde tamamlanmaması veya üç yıl boyunca faal olmaması.

İtiraz Süreci (Madde 36)

Silinme kararına karşı meslek mensuplarının itiraz hakkı bulunmaktadır. Süreç şu şekilde işler:

1. İlk İtiraz

• Kime? TÜRMOB (Birlik)
• Süre: Kararın tebliğinden itibaren 15 gün
• İstisna: Kendi talebiyle silinme kararına karşı itiraz edilemez.

2. Birliğin Kararı

• Birlik, yapılan itirazı 15 gün içinde sonuçlandırmak zorundadır.

3. Nihai İtiraz

• Kime? Hazine ve Maliye Bakanı
• Süre: Birlik kararının tebliğinden itibaren 15 gün
• Bakan’ın kararı, sürecin nihai aşamasıdır.

Sonuç

SMMM ve YMM’ler için mesleki disiplin ve güvenilirlik, sistemin temel direğidir. Bu nedenle, çalışanlar listesinden silinme süreci ve itiraz yolları açıkça düzenlenmiştir. Meslek mensupları için bu hükümleri bilmek, olası hak kayıplarının önlenmesi açısından kritik önem taşır.